じっくり探すことが正しいわけでない

正社員の仕事は定年まで勤務する可能性がある会社を探すことになるので、できるだけ妥協せず希望条件に合致する求人を見つけることが大切です。また、アルバイトやパート、派遣など非正規雇用の仕事を探す場合でも時給や職種、勤務地といった部分で希望条件を満たしている会社の方が働きやすいですよね。そのため、焦らずじっくりと仕事探しをすることは方法の1つではあるものの、正しいわけではありません。なぜなら、仕事探しはスピード勝負の面があるからです。より良い条件の求人を探すことは満足するうえで重要ですが、応募するのが遅くなってしまうと他のライバルに先を越されるリスクを抱えることになります。ですから、丁寧に探しつつスピード感のある仕事探しを実現しましょう。

制限時間を設けるのがコツ

仕事探しをする際はスピードが勝負なので、気になる求人を発見した時はできるだけ早めに応募をするようにしましょう。応募したからといった必ず採用されるわけではないですし、選考を辞退したい場合は会社に連絡をすれば済みます。採用後に入社する意思を伝える前であれば、きちんと連絡をすることで辞退は可能なので、求人への応募を迷う必要はないです。ただ、応募先が増え過ぎると選考を受ける場合のスケジュールが被ったり、履歴書や職務経歴書の作成に必要な時間が多くなったりします。たとえば、求人探しに制限時間を設ければ、悩み続ける状況を回避できます。また、求人探しに制限時間を設けることによって応募先を選別しやすくなり、履歴書や職務経歴書の作成に時間を充てられるようになります。